Nu op radio Emmen
-
Wakker Emmen en DOP: "Geen ontslag medewerkers EMCO"
De regering van VVD en CDA beloofden in hun regeerakkoord in 2010, dat de wijzigingen van de WSW, die vanaf 2013 zouden ingaan, geen gevolgen zou hebben voor de bestaande groep die al werkzaam is in de WSW. De veranderingen zouden eventueel alleen betrekking hebben op mensen die na juni 2011 op de wachtlijst zijn gekomen.
Bij de EMCO-groep loopt men nu al vooruit op deze wetswijziging en de bezuinigingen en heeft men besloten de tijdelijke contracten van tientallen medewerkers niet te verlengen. Deze mensen worden vervangen door nieuwe en goedkopere krachten vanaf de wachtlijst.
De fracties van Wakker Emmen en de Drentse Ouderen Partij (DOP) vinden deze gang van zaken ongepast en onaanvaardbaar en zullen bij de behandeling van de kadernota, op 5 juli 2012, een motie indienen waarin zij het college verzoeken het bestuur en directie van de EMCO-groep op te dragen tijdelijke contracten gewoon te verlengen en na 3 keer een tijdelijk contract over te gaan op een vast contract. Het ontslag van medewerkers van de EMCO-groep, door het niet verlengen tijdelijke contracten, is nog eens extra schrijnend, nu na de val van het kabinet de wetswijziging WSW voor 2013 tot nadere orde is uitgesteld en de bezuinigingen WSW voor 2013 niet doorgaan.
Fractievoorzitter Rene van de Weide: "Dat nu tientallen medewerkers na 3 keer een tijdelijk jaarcontract geen vast contract krijgen en weer op de wachtlijst komen, is een schrijnend voorbeeld hoe landelijk beleid lokaal veel erger uitpakt dan bedoeld. Dit alles omdat landelijke afspraken en beloftes lokaal niet worden nagekomen. Er worden nu mensen de dupe die volgens de afspraak niet de dupe zouden worden. Emmen maakt de situatie nog onnodig erger door tientallen mensen hun contract niet te verlengen en vooruit te lopen op zaken die nog beslist moeten worden.. Deze groep mensen moeten niet het slachtoffer worden van rücksichloos bezuinigingen.”
Fractievoorzitter Ton Schoo van de DOP: "Ik krijg telefoontjes en mailtjes van wanhopige en boze EMCO- medewerkers, die na 3 keer een jaarcontract weer thuis komen te zitten en weer voor jaren op de wachtlijst komen en in onzekerheid komen te leven. Mogelijk komen ze helemaal niet meer aan de slag, als straks de wet WSW definitief wordt gewijzigd, met voor de betrokken medewerkers alle nare persoonlijke gevolgen die daar bij horen.Het siert wethouder Jumelet en de directie van de EMCO-groep niet, dat ze wel de landelijke subsidies willen ontvangen van het Rijk, maar zich niet aan de landelijke afspraken en de wet WSW willen houden. Minder geld en bezuinigingen zijn in deze geen excuus en zowel directie en bestuur horen zo niet met deze doelgroep om te gaan."
Recente nieuwsitems
Weekschijf
